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工傷認定標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1122人看過

工傷認定標準《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作的；

（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工作原因在外出途中受傷、失蹤的；

（六）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。其中，第一款第五項規(guī)定了上下班途中工傷的認定標準。以下條文對工傷認定作了較為詳細的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條，人民法院對社會保險行政部門認為“上下班途中”的下列情形，應當予以支持：在合理時間內(nèi)，從工作地到居住地、慣常居住地、本單位宿舍之間的合理路線上下班；（二）在合理時間內(nèi)，從工作地到配偶、父母、子女居住地的合理路線上下班；（三）從事日常工作和生活需要的活動，在合理時間和合理路線上下班的；（四）在合理時間和其他合理路線上下班的。

正常合理的上下班時間和上下班途中的交通事故應屬于工傷。“正常合理”應該是老百姓力所能及的《工傷保險條例》規(guī)定的“上下班途中”既包括時間因素，也包括路線因素。是指勞動者在上下班途中的正常工作（或加班），可以從通勤時間、行程、出行時間的合理性來理解。具體來說，包括兩層含義：一是時間：勞動者在交通事故中受傷的時間是從單位到地址；二是路徑：勞動者在交通事故中受傷的可能路徑是從單位到地址。

“上班途中”被視為工作時間和工作場所的延長。作為勞動者，“上班途中”仍然是其工作狀態(tài)的開始或延續(xù)，是勞動者在享有正常的就業(yè)權(quán)或休息休假權(quán)后，由工作場所向住宿場所進行位置轉(zhuǎn)換的過程。《工傷保險條例》將上下班途中發(fā)生的交通事故納入工傷范圍，體現(xiàn)了對基本人權(quán)的尊重和提供勞動保護條件、維護勞動者合法權(quán)益的必要性。

上班途中工傷認定不應失去合理性依據(jù)。”《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對上下班途中事故認定為工傷作出了合理規(guī)定。如果您對此有任何其他問題，可以咨詢我們的律師律師網(wǎng). 你知道嗎

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