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寧波
勞動仲裁最多可補發幾年的養老金
1、 申請勞動仲裁的期限為一年，申請勞動仲裁繳納社保的只能申請一年，但在勞動關系存續期間申請的不受期限限制?！?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效因一方向另一方主張權利、請求有關部門救濟或者另一方同意履行義務而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算。
在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但解除勞動關系的，應當在下列期限內提出：勞動關系終止之日起一年。二是社會保險繳費時間，除醫療保險外，其他保險均在當月辦理，下月生效；每月25日前到稅務局服務大廳辦理即可。
1。合并國稅、地稅機構，承擔社會保險和非稅收入征管責任；
2。明確從2019年1月1日起，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費由稅務部門征收。要按照方便、高效的原則，合理確定非稅收入征管責任向稅務部門轉移的范圍，逐步推進依法保留、適宜轉移的非稅收入項目的發展。4增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費和非稅收入的服務標準。上述知識是小編對相關法律問題的解答。申請勞動仲裁的期限為一年，申請勞動仲裁繳納社保的只能申請一年，但在勞動關系存續期間申請的不受期限限制。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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