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寧波
生育保險是工資福利嗎
根據我國《社會保險法》的規定，生育保險是一種社會保險，是勞動者工資福利的一種，由用人單位為勞動者購買。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條的規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得參加生育保險。第五十四條用人單位繳納生育保險費的，勞動者享受生育保險待遇；勞動者的失業配偶按照國家規定享受生育醫療待遇。所需資金由生育保險基金支付。
生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費包括下列各項：一、生育醫療費；二、計劃生育醫療費；三、法律、法規規定的其他費用。第五十六條有下列情形之一的，職工可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工享受產假；（二）計劃生育手術假；（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按用人單位上年度職工月平均工資計算發放。
職工生育保險的報銷程序是什么
參保職工同時符合下列條件的，可以按規定享受生育保險待遇：
1。符合國家、省、市計劃生育政策法規；
2。用人單位在生育或者實施計劃生育手術時，已為其參加生育保險，并足額繳納生育保險費12個月。產前檢查費和生產費，當事人應當持結婚證、社保卡（市民卡）、計劃生育證明到生育保險定點醫院結算。申請生育津貼和一次性營養津貼，需填寫加蓋公章的生育保險待遇申報表，提供結婚證、獨生子女證（為子女）、出院總結等材料，每月1日至10日工作日到市醫保中心產科就診。（產后一年內辦理相關手續）
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國《社會保險法》的規定，生育保險是一種社會保險，是勞動者工資福利的一種，由用人單位為勞動者購買。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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