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寧波
晚上加班吃飯時間算加班費嗎
晚上加班吃飯時間算不算加班費?不算。
我國《勞動法》關于工作時間與加班時間的規定:
1、《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
2、勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
一企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;二企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工;三其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。
3、《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)中秋節
(五)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
小時工加班有加班費嗎
由勞動和社會保障局制定的《關于非全日制用工的若干規定》近日通過政府公報正式向社會公布，并于7月1日起施行。《規定》明確用人單位應為非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低于勞動者本人標準工資的300%支付工資。
非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一周內平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在同一用人單位一周內平均每日工作時間超過5小時或累計一周工作時間超過30小時的，視為全日制工，不適用本規定。
用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。非全日制勞動者的工資標準由用人單位和勞動者協商確定，但不得低于本市規定的非全日制用工小時最低工資標準。非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法為：全日制用工小時最低工資標準(1+單位應當繳納的養老保險費和醫療保險費比例之和)(1+浮動系數)。非全日制用工的小時最低工資標準由市勞動保障部門會同市國有資產管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報市政府批準。
從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位建立。非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。
晚上加班吃飯時間算不算加班費?在晚上加班的時候吃飯時間是不算加班費，你拿到的加班費是不包括吃飯時間在里面。在律霸網上有許多專業的律師，關于晚上加班吃飯時間不算加班費的疑問你可以直接詢問他們解答了解清楚。
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