在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費計算基數(shù)工資包含哪些內(nèi)容
一、加班費計算基數(shù)工資包含哪些內(nèi)容
加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時工資作為基數(shù)來計算，通常是以勞動合同約定的為準。
二、通常加班費基數(shù)的計算有以下幾條規(guī)則：
1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。
應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數(shù)。
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數(shù)。
凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，以每月工作時間為20.92天和167.4小時進行折算。
4、實行計件工資的，應當以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。
5、加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的，應當以日、時最低工資標準為基數(shù)。
當然，以上加班費計算基數(shù)是一個較通用的計算方法，由于中國較大，具體到各個省市還會有一些不同的計算方法，例如：《江蘇省工資支付條例》第六十四條規(guī)定：本條例第二十條用于計算勞動者加班加點工資的標準，第二十四條、第二十八條、第二十九條、第三十條用于計算勞動者提供正常勞動支付月工資的標準，第二十六條用于計算不予支付月工資的標準應當按照下列原則確定：(一)用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定。
對于加班費計算基數(shù)相關規(guī)定在不同的地區(qū)是有所差異的，具體可以到相關部門進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
北京星美律師事務所 創(chuàng)始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業(yè)數(shù)百家，自獨立創(chuàng)立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發(fā)點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術，用心誠心的護法于企業(yè)的設立，成長，壯大，與企業(yè)及企業(yè)家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律顧問的工資福利
2020-11-29斷絕親子關系要登報嗎
2021-03-23贈予撤銷的適用情形
2021-02-03產(chǎn)假辭退我違法嗎
2021-02-17如何預防房屋中介糾紛,房屋中介糾紛怎樣防范
2020-12-12裁減試用期員工也應支付經(jīng)濟補償
2021-03-14壽險分類具體包括哪些
2020-12-21農(nóng)作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18怎么計算長期人身保險業(yè)務的最低償付能力額度
2020-12-15人身保險可以退保嗎
2020-12-12車子被撞對方全責,保險公司不賠應該怎么辦
2020-12-02保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15保險經(jīng)紀人與保險代理人之間有哪些不同
2021-03-09保險公司償付能力報告編報規(guī)則
2020-12-27承包合同應該怎么寫
2021-03-22修改建設工程承包合同標準文本的通用條款是否有效
2021-01-20出讓土地合同變更受讓人的條件是什么
2021-02-16城中村拆遷可以拒絕嗎
2021-01-16征收集體所有土地房屋拆遷委托書樣本
2021-03-08對煙臺房屋拆遷臨時、違法建筑怎么處理
2020-12-24