在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷工資待遇怎么算
根據我國2017年現行工傷保險條例第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。簡單來說就是員工工傷期間工資由用人單位按照原工資福利待遇發放。
實際工傷期間工資發放標準視不同情況來定
1、工傷不是很嚴重，只有幾天：如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償，當然這期間的請假不能計入曠工。
2、工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作：這種情況，相關的法律規定的很明確，企業應該嚴格執行。《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，按月發放，嚴格上講，應該是在工傷前12月的平均工資。
3、超過12個月的停工留薪期：傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。
如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被辭退用交接嗎
2021-03-09環境污染罪屬于刑事嗎
2020-11-21刑事案件如果沒有證據怎么辦
2021-01-26勞務派遣發生欠薪如何處理
2021-03-10女職工懷孕未滿4個月流產的,享受多少天產假
2020-11-19具備哪些條件才能得到孩子扶養權
2020-11-17外國人和中國人結婚需要什么證件
2021-01-21成立公司錢可以取出嗎
2020-12-02交通事故損害賠償調解協議書怎么寫
2021-02-25債權人申請債務人破產的,應提供哪些材料
2021-01-04丈夫因賭博欠下的賭債是夫妻共同債務嗎
2020-12-01訴前調解要注意什么
2021-01-30精神暴力包括哪些行為
2020-11-12建筑施工噪聲管理有哪些規定
2021-03-20無證遺產房產怎樣保全
2020-12-12合同撤銷權的行使
2021-01-20可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形
2020-11-30休病假多久就解除勞動合同
2020-11-20用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31勞務合同要注意些什么
2021-02-20