在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
請產檢假扣工資合法嗎
請產檢假扣工資合法嗎?
孕婦的正常產檢應按出勤對待，不能扣工資。
根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理，對在生產第一線的女職工，還要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。
因此，孕婦的正常產檢都是受國家法律保護的，不應該被扣工資。如果有違法，可以去勞動行政部門投訴。
產檢假國家規定
國家規定女性職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：
懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月，每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
孕婦了解自己的權益很重要，那么，除了產檢按出勤對待外，還有哪些權益呢?
1、不被辭退
懷孕期間準媽媽享有不被降低工資，不被辭退，或者單位單方面解除勞動合同或者服務協議的權益，生產后再回到工作崗位也不能被辭退。《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》都有明確的規定。
2、產假。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。從2016年起，婚假和產檢都有相應的改變，具體以所在城市的規定為標準。
請產檢假扣工資而覺得不太合理，想要爭取權益，可以來律霸網找律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
停車場被刮擦如何處理
2020-12-01工傷鑒定十級法律時效是多久
2020-12-13婚禮上搶婚犯法嗎
2021-01-24遺產分配糾紛案件如何確定管轄權
2021-02-20審查監督程序時效
2021-02-07起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27離婚財產糾紛怎么解決
2021-03-24農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎
2021-02-07代被保人簽字投保是否合法
2020-12-05哪些情況可以解除和終止勞動合同
2021-01-05競業限制不限地域是否違法
2020-12-26雇傭關系的賠償標準
2021-01-19疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29投資型保險的費用及給付型態
2020-11-30人身保險監管什么意思
2021-02-07保險合同怎樣生效？
2020-12-13外資保險公司因解散清算的,需要公告嗎
2020-12-28保險公司誘導投保人相似補償型保險產品怎么辦
2021-01-16我方全責保險會全賠嗎
2021-02-13公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11