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寧波
新入職人員需提供資料有什么
1、戶口本復印件2份(首頁和本人頁)
2、身份證復印件2份(舊版身份證只需正面復印、新版身份證正反面均復印在一張A4紙上);
3、員工現有最高學歷、學位證明復印件1份;
4、一寸彩色照片3張(底色白色);
5、體檢結果復印件或健康證(健康胸卡)復印件1份;
6、治安狀況證明復印件1份(需攜帶原件);
7、自備黑色簽字筆1支;
8、如有工作經歷請提供與原單位解除勞動合同證明1份;
非本地人員還需提供：
有效期內暫住證復印件1份;
有效期內生育證明復印件1份(僅限外地女性，無論婚否)。
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條下列勞動合同無效：
(一)違反法律、行政法規的勞動合同;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
對于你提出的“新入職人員需提供資料有什么”問題，新入職人員需要提供的資料包括身份證，戶口本復印件，學歷證書還有自己的各種獎，照片彩色的1寸的基本上就可以了，公司對于照片的要求是有不一樣的，以實際通知為準。你可以咨詢律霸網的律師。
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