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寧波
加班費應該如何計算
一、綜合計算工時工作制加班費計算
1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應先按同等時間安排其補休.法定節假日不可以補休，
2、綜合計算工時工作制周期內的上班是在法定休假日的.以300%計算，
3、綜合計算工時工作制周期內的總上班時間超過該周內(如一個月.一季度)的法定標準工作時間的.以超過部分的時間總數一起計算(不區分是否在休息日).以150%計算，
4、[延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時"超過36小時的.加班費計算應仍以以150%計算。
二、標準工時制的加班費計算
〈勞動法〉第四十四條有下列情形之一的.用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，
3、法定休假日安排勞動者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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