在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司管理人員上下班不打卡且需要加班不給加班費合法嗎
不合法。
我國《勞動法》第四十四條明確規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國新勞動法
第三章第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第五章第二節第六十二條用工單位應當履行下列義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
第七章第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
但你必須有勞務合同，而且，如果你還想在現在的單位發展下去，那就別在乎這點加班費，如果你對現在的工作抱無所謂的態度，那就找工會或者律師，用法律維護自己的合法權益。
員工需要加班不給加班費要維權最好有律師在一旁幫助，不知道怎么辦的人可以來律霸網找個律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害鑒定標準
2021-02-05股東代表訴訟股東必須需要持股百分之十嗎
2020-11-15協議管轄錯誤怎么辦
2020-11-24商業銀行可以經營哪些業務
2020-12-17擔保合同無效有幾種情況
2020-12-10清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24購房還貸有哪些小技巧
2021-01-06集資房與眾籌房有什么區別
2020-11-08解除合同賠償金算夫妻共同財產嗎
2021-02-04正式合同和勞務合同有什么區別
2020-12-30應屆生實習期簽什么合同
2021-03-03什么情況被判定為勞動仲裁證據不足
2020-12-27猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12產品質量責任保險中投保人與被保險人的義務有哪些
2020-11-25保單轉讓需要經保險人同意嗎
2020-11-25人身保險的原則具體是如何規定的
2021-01-04保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20中國留學生出國留學應注意什么以及留學保險有哪些
2021-01-21投資類保險的類型和各自的優點
2021-03-25更換駕駛員報保險屬于騙保嗎
2020-12-02