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寧波
如何證明惡意拖欠工資
當事人有證據證明用人單位存在《刑法》第二百七十六條規定之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，用人單位就構成惡意欠薪罪。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
被惡意拖欠工資怎么辦
拖欠民工工資現象的發生，沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同，否則就是非法的勞動關系。但是，1995年，勞動和社會保障部下發了《關于貫徹執行勞動法若干問題意見》，《意見》明確規定，只要存在事實上的勞動關系，用人單位和勞動者發生勞動爭議糾紛，仲裁機構和法院就應當受理。拿不到工資、沒有簽訂勞動合同的工人與簽訂了勞動合同的工人一樣有權利申請勞動仲裁或者到法院起訴。
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簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
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