1、 工傷認(rèn)定時(shí)間

職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者診斷、治療之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定依照本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)認(rèn)定工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。（一）勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限（省級勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門直接申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。（4）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬及其所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，上述知識(shí)是小編對“工傷認(rèn)定時(shí)限及如何申報(bào)工傷認(rèn)定”問題的回答。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢