為雇主打掃衛生受傷可以獲得工傷賠償嗎
案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”,平時工作又比較忙,所以,在今年春節前,雇請作為鄰居的我為他們家打掃衛生。當時,我們雙方不僅口頭約定了具體衛生標準及其他要求,還明確工資為200元/天。不料,我在擦洗玻璃時不慎摔倒受傷,雖未造成傷殘,但已經導致骨折。這么...
不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)
不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機械制造有限公司,住所地:溫江區山**路;法定代表人:趙某,聯系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區**路2-4號;聯系電話: 訴訟請求...
工傷公司不賠償怎么維權
工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付?!豆kU條例》第62條第2款規定:“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!奔磳ξ磪⒓庸kU的職工所發生...
非法用工致傷如何賠償
非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為,或者依法設立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題,歡迎閱讀。 非法用...
裝修公司二包木工手指切斷應該誰負責
應該是二包負責,二包和木工應該屬于雇傭關系,且木工手指切斷應該屬于工傷,屬于應該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...
交通事故九級傷殘賠償金怎么計算
交通事故九級傷殘賠償金怎么計算《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘...
傷殘等級與賠償系數對照表
傷殘等級:賠償系數 一級傷殘:100% 二級傷殘:90% 三級傷殘:80% 四級傷殘:70% 五級傷殘:60% 六級傷殘:50% 七級傷殘:40% 八級傷殘:30% 九級傷殘:20% 十級傷殘:10% 十級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關系的...
工傷賠償協議書能否申請強制執行
工傷賠償協議書是否可以申請強制執行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償的情況下,是可以向法院申請強制執行的,這是法律規定的。工傷事故賠償協議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經自愿、平等協...