法律常識(shí)

工傷處理法務(wù)

3、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí),應(yīng)提交什么材料?(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一...

瀏覽:162 2025-07-15

高血壓能做工傷鑒定嗎

如果滿足工傷條件的,高血壓能做工傷鑒定 工傷認(rèn)定的范圍有哪些 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)...

瀏覽:111 2025-07-15

工傷認(rèn)定部位爭(zhēng)議怎么辦

可以重新申請(qǐng)工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供下列材料: 1.單位證明(說(shuō)明莫某人,身份證號(hào)碼多少,于什么時(shí)候在什么地方因?yàn)槭裁词軅? 2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 3.醫(yī)院診斷證明書(shū)(原件) 4.勞動(dòng)合同 5.身份證復(fù)印件 6.派出所證明 7....

瀏覽:131 2025-07-15

工傷的常見(jiàn)問(wèn)題解答有哪些

工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同 問(wèn):申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),通常需要提交勞動(dòng)合同書(shū)或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動(dòng)合同怎么辦? 答:若雙方?jīng)]簽過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同,那在發(fā)生工傷后,工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū),越快越好。通常,在受傷后立即提出補(bǔ)簽書(shū)面...

瀏覽:180 2025-07-15

哪些材料是勞動(dòng)工傷鑒定需要的

哪些材料是勞動(dòng)工傷鑒定需要的 1.勞動(dòng)者本人與工廠的勞動(dòng)關(guān)系證明(如廠牌、等) 2.上班時(shí)間證明(如考勤或排班表) 3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 4.身份證復(fù)印件; 5.在場(chǎng)員工證人; 6.工傷認(rèn)...

瀏覽:125 2025-07-15

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服如何處理

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題...

瀏覽:156 2025-07-15

工傷證鑒定回來(lái)含有什么手續(xù)嗎

工傷證鑒定回來(lái)還有什么手續(xù)嗎 找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn),則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān);如果公司沒(méi)有為其繳納社保,則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己...

瀏覽:164 2025-07-15

串崗受傷屬于工傷嗎

串崗受傷屬于工傷嗎串崗:是指在正常考勤時(shí)間,無(wú)故離開(kāi)本人工作崗位到其他人工作崗位上,從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),如聊天、打鬧,從而影響別人工作狀態(tài)與整體工作效率的行為。按此定義,串崗不是工作,所以受傷責(zé)任自負(fù)。認(rèn)定工傷要滿足什么條件有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:1...

瀏覽:171 2025-07-15

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間 傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。通常工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。 一般情況下是職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定申請(qǐng)工傷鑒定,但是傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響,因?yàn)閭麣堣b定...

瀏覽:123 2025-07-15

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