事業單位職工的工資是多少

原國家公務員的，原基本工資（即崗位工資、職級工資、工資、，工資）按原基本工資和工齡工資之和（下同）的75%計算。

政府技術工人按原崗位工資和技術等級（崗位）工資之和，按原崗位工資支付生活費，事業單位工作人員按原工資的固定部分支付生活費，經審核取消其工資的生活部分（即津貼），上述人員不構成刑事犯罪或者不受行政處罰，不給予行政處分的，扣除工資、獎金、津貼、補貼；被追究刑事責任或者受到行政、刑事處罰、行政紀律處分的，減發、克扣工資、獎金，被公安機關強制羈押教育戒毒（含院外執行）的，不再發放津貼和補助，工資待遇按取保候審、監視居住人員工資待遇辦法執行。公安機關、檢察機關撤訴或者檢察機關決定不起訴，檢察機關決定起訴，法院宣告刑事法院無罪的，按照下列原則處理：犯罪嫌疑人不受勞動教養或者治安拘留，原單位未給予行政單位紀律處分的。未被勞動教養或者治安拘留，原單位給予行政處分的，拘留期間的工資問題按照取保候審、監視居住的工資處理辦法處理；被勞動教養或者治安拘留的，在拘留期間減少或者扣留的工資、獎金、津貼不得補發。如果法院決定免除刑事責任，工資，獎金，被判處拘役、有期徒刑緩刑的國家機關、事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑的，工資的處理問題緩刑或者有期徒刑，緩刑執行期間應當緩繳原工資。安排臨時工作的試用人員，如果是原國家公務員，按試用前基本工資的60%給予生活費；上班族按工資固定部分（技術工人崗位工資、技術等級（崗位）工資、普通上班族崗位工資）的85%支付，工資中的獎金部分不予支付；事業單位工作人員在受到處罰前，按工資固定部分的85%計繳生活費，不再發放工資生活部分（津貼）。按此標準支付的生活費低于當地最低生活保障標準的，試用期內達到退休年齡的，不得按照《人事部關于國家行政機關工作人員工作和工資的通知》的規定辦理退休手續被判處管制、拘留、判刑，宣告緩刑后（人和發[1989]2號），試用期內繼續按標準支付生活費

試用期滿后，按試用標準計算支付試用期滿至原單位待遇期間的生活費

，正式工作人員的工資將根據新職位和新職位確定，根據《勞動人事部離退休干部服務局關于離退休干部刑事處罰后待遇的復函》（勞人勞函[1987]5號）和《勞動人事部關于離退休干部刑事處罰后待遇的復函》精神，按不高于同等條件的人員確定工資人事部離退休干部司《關于干部被判處有期徒刑、緩刑后能否退休的意見》（人退司函[1988]2號），凡觸犯刑法，受到刑事處罰的，不再享受退休待遇，辦理退休手續。辭退后的生活待遇和管理，由各省、自治區研究確定，直轄市、各部門對試用期滿達到退休年齡的，可以按照新確定的工資標準辦理退休手續，享受相應的退休待遇（六）被判處拘役人員的工資。期滿釋放，經上級主管機關批準接受原單位正式工作的，緩刑期滿后被判處緩刑的人，可以參照《工資處理辦法》執行。（七）被判處有期徒刑以上刑罰的人，在有期徒刑期間，工資應當緩期執行。期滿后，原單位接受和安排的，在采取上述強制措施并受到行政或刑事處罰期間，按照新錄用人員的工資辦法處理，工齡不計

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