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哪些情況應認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 668人看過

什么樣的情形應當認定為職工工傷或者職工工傷。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責而受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的

6。上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時間及工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效

2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。曾在部隊服役、因戰(zhàn)致殘、因工致殘、取得革命傷殘軍人證的職工，到用人單位后舊傷復發(fā)的，享受工傷保險待遇，在享受除一次性傷殘津貼外的工傷保險待遇的同時，申請工傷認定還需提交以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的，包括事實勞動關(guān)系的證據(jù)；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，或者職業(yè)病診斷鑒定證明。工傷認定申請表應當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。

以上是對您問題的回答。在公司工作時間長，患職業(yè)病，經(jīng)職業(yè)檢查，也構(gòu)成工傷，公司應當給予賠償。如果公司不給，員工可以起訴，通常他們會贏。你可以咨詢律師

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