公司法對董事會有何規定；由兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，除本法第五十一條另有規定外，公司董事會由公司職工代表組成，其他有限責任公司的董事會可以由公司職工代表組成。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生，董事會設董事長、副董事長各一人。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定

第四十五條董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿未及時改選或者任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，可以連選連任，原董事仍應當依照法律規定履行董事職務，第四十六條董事會、股東會負責并行使下列職權：（一）召集股東會，向股東會報告工作；（二）執行股東會決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制定公司的年度財務預算方案和決算方案；（5）制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）制定公司的增減變動方案公司的注冊資本和發行公司債券

（七）公司合并、分立的方案，指定公司的解散或者變更公司形式

（八）決定公司內部管理機構的設立

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬，根據經理的提名，決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規定的其他職權董事會的職權。股東會是一個非設立的權力機構，股東只有在會議召開時才能行使其權利。因此，公司重大事項需要股東大會決定時，必須以會議形式進行。董事會有召集全體股東出席股東大會的義務。為使股東了解公司經營管理情況，及時調整政策，董事會有義務向股東大會報告公司經營活動和公司情況。執行股東會決議。股東大會決議是股東意志的集中，決定了公司的發展方向。決議一經形成，就必須執行，但由于股東大會不直接執行自己形成的決議，由代表股東利益的董事會執行。股東大會決議是董事會開展業務的準則。董事會不得以任何理由拒絕履行本合同。股東和監事會有權對董事會決議的執行情況進行監督檢查。決定公司的經營計劃和投資計劃。董事會是公司的法定代表人，全權領導和管理公司的一切經營活動。在股東大會決定的公司經營方針和投資方案的指導下，董事會有權安排公司的生產、銷售等經營計劃，決定公司的生產經營方式，決定公司資產的流向，投資其他公司或生產經營單位。但董事會的經營計劃和投資計劃不得超出股東大會的經營方針和投資計劃，否則屬于越權行為，由此造成的損失由董事會承擔

制定年度財務預算方案和決算方案。董事會的管理非常廣泛，涉及生產、技術、勞動、設備、物資供應、財務等方面。特別是財務管理，運用價值形態對公司整個生產經營活動進行綜合管理，是董事會的主要職責。制定公司年度財務預算、決算是董事會財務管理的內容之一。財務預算是公司財務收支的計劃，決算是年度預算執行結果的匯總。年度財務預決算計劃關系到公司資金安排的合理性、資金的合理使用和資金的利用率。因此，董事會應當認真、科學地編制公司年度財務預決算方案，報股東會審議通過

制定利潤分配方案和彌補虧損方案。這也是董事會對公司財務管理的內容之一。公司的利潤分配主要有公積金和股利兩部分。公積金包括法定公積金、法定公益金和任意公積金。除法定公積金的固定比例外，董事會還應當制定法定公益金、任意公積金和紅利的比例及具體分配形式。利潤分配直接關系到公司、股東、生產者和第三人的利益。因此，董事會應當制定詳細的方案，并提請股東會批準。為了維持公司的生產經營，當公司經營出現虧損時，公司必須先彌補虧損，再進行利潤分配。董事會應當制定彌補虧損方案，經股東大會批準后實施。制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。公司注冊資本的增減直接影響公司生產經營的穩定，影響股東、債權人權利義務的變化。因此，一般不允許公司隨意增加或減少資本金。為擴大公司生產規模，鞏固公司財務基礎，適應市場變化，公司確需增加或者減少注冊資本的，董事會應當提出詳細方案，包括增加或者減少注冊資本的原因、目的、方式、數額、用途、后果、救濟措施等，增加或者減少注冊資本等，以保證公司及其股東、股東、股東、股東、股東、股東、股東等債權人的利益受到保護。董事會提出增資或者減資方案后，經股東大會審議通過，修改公司章程中的注冊資本條款，擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散方案，方可實施。公司的合并、分立、變更公司形式、解散，涉及法律、法規和政策眾多，極為復雜，處理不當，影響多方利益。因此，董事會應首先就上述重大事項制定具體方案

以公司合并為例，采用吸收合并方式的，合并各方董事會應就被合并公司的名稱和合并條件制定詳細方案，并報公司股東會決定。經股東會決議后，可以提交對方董事會進行合并。未經股東大會審議，不得擅自合并或者簽訂合并合同

上述情況是小編對“公司法對董事會有何規定”問題的回答。《公司法》對董事會的規定包括人員構成、董事長的任免、董事會的任期、董事會的權力和義務等，歡迎需要法律幫助的讀者到律師事務所進行法律咨詢