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去勞動(dòng)局告人要付錢(qián)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 605人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位時(shí)，無(wú)需繳費(fèi)，勞動(dòng)管理部門(mén)有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)勞動(dòng)者的利益

有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條?【用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無(wú)故截留、拖欠勞動(dòng)者工資；（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；（三）支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）不按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本法規(guī)定勞動(dòng)合同終止后

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局用人單位投訴時(shí)無(wú)需繳費(fèi)，勞動(dòng)管理部門(mén)有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)勞動(dòng)者的利益。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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