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寧波
我們可以無正當理由再次申請仲裁退回嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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240人看過
1、 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
由此可見，仲裁申請不通過的，訴訟將直接進行，不適用仲裁。根據《勞動仲裁法》第二條，勞動關系適用于下列勞動爭議：1.因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議，培訓和勞動保護
5.勞動報酬爭議、工傷醫療費爭議、經濟補償或賠償爭議等
法律、法規規定的其他勞動爭議第三，受理勞動仲裁的條件：當事人必須提出書面申請；（2）原告與本案有直接利害關系；（3）申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；（4）申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的范圍在仲裁委員會的管轄下，當事人申請仲裁時必須提供有關證據，如讀者需要法律幫助，歡迎到律師事務所進行法律咨詢
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