不接受勞動仲裁調解協議怎么辦
勞動者與用人單位自愿達成調解協議的,由勞動仲裁委員會和法院根據調解內容作出調解協議,調解協議一經簽訂,任何一方均具有法律效力,不食言
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十一條規定,勞動人事爭議仲裁委員會的調解書已經發生法律效力,一方當事人食言的承諾提起訴訟的,人民法院不予受理;已經受理的,裁定駁回起訴。如果您在勞動仲裁調解過程中感到不合理,可以隨時到律霸找專業律師提供一對一服務
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