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勞動仲裁申請表的格式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 334人看過

勞動爭議仲裁申請表（范本）申請人：姓名、性別、出生年月日、國籍、文化程度、工作單位、職業、住址（如申請人為公司，請填寫公司名稱、地址等），法定代表人的姓名、職務、公司地址）被申請人：姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住址（被申請人是單位的，應當寫明單位名稱，法定代表人的姓名、職務、單位地址）請求事項：（說明申請仲裁的目的）事實和理由：（說明申請仲裁或者提出請求的事實和法律依據，包括證據和證人的姓名、聯系地址。應特別注意申請仲裁所依據的仲裁協議。

誠懇

申請人：（簽字或蓋章）

（2）XX證據

（3）XX份其他材料

申請人在撰寫申請書時應使用鋼筆、毛筆或印刷品。申請書分正本和副本。第二，“索賠事項”是指申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即：，申請人的目的和要求。申請人應當向仲裁委員會明確提出仲裁目的和具體要求，如要求履行勞動合同、請求撤銷決定等，并明確提出解決勞動爭議的具體請求，例如命令被告支付工資×× 判令被告賠償經濟損失×× 要求明確、具體、合法、相對固定。也就是說，“四要四不要”：一要明確，不能含糊；二是要具體，不能籠統；三是要合理合法，不能無理；四是要相對固定，不能隨意變換。在申請所要求的項目時，要慎重周到，力求做到體貼而不漏。立案后，如果請求事項確實不真實、不完整或者不準確，可以在規定的期限內變更或者提出新的請求

此外，需要申請部分裁決（即預付款）的，應當作為獨立請求提出。如果部分裁決是在立案后提交的，則應另行提出申請

第三，“事實和理由”是申訴的主要部分，是內容的重點，向仲裁委員會提出請求的依據：（一）事實，是指雙方有爭議的事實或者被告侵權的事實和證據。案件事實的具體內容包括：（1）當事人之間的法律關系（2）爭議的發生和發展（3）爭議的焦點和具體內容（4）被告應承擔的責任。如果申訴人本身有一定的責任，也應該提到，過錯不能完全歸責于被告人

在陳述事實時應做到“六個必須，六個不要”：一是與請求相一致，不能相互矛盾；二是要具體明確，不能抽象空洞；三是實事求是，不夸大、不縮小；第四，重點情節要講清楚，不含糊；第五，要講道理、講道理，不能遮遮掩掩；第六，要冷靜對待事實，不能刻薄、挖苦。

事實必須有證據證明。所謂證據是證明事實真實性和可靠性的基礎。它決定了仲裁的結果。對證據的要求是：（1）列明證據的名稱和內容，證明什么；（2）說明證據的來源和可靠性；（3）調查時應當寫明證人的姓名、職業、住所；（4）提交證據原件或復印件。一般先提交復印件或復印件，開庭時才提交原件。在陳述事實時，證據的書寫通常伴隨著證據清單。在敘述事實時，可以用括號注明，以節省筆墨。你也可以在陳述事實后在一個單獨的段落中陳述證據

（2）在澄清事實后，一般應分析爭議的性質、危害、結果和責任，并提出債權所依據的法律規定，以論證債權的合理性和合法性。原因包括兩個方面：一是查明案件事實的原因；二是提出法律依據的理由。法律條文的引用應當全面具體。應當提及第條、第款和第項，而不僅僅是第條。寫作的理由應該是“三要三不要”：一要講道理，不要妄自菲薄；第二，要提供證據，不能空談；第三，要有針對性地引用法律條文，不能無法律依據地寫出理由，例如：“歸納（分析和說明爭議的性質、過錯和危害后果），根據×× 法學× 文章× 為了實現這一要求，請仲裁委員會依法作出裁決

如果案件比較簡單，可以將事實和理由寫在一起，而不是分割

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