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寧波
勞動仲裁案件的立案條件如何，需要提交哪些材料
勞動仲裁案件的立案條件是：有具體申訴、事實和理由的，由勞動爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會管轄，受理范圍符合《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定；管理范圍僅限于市工商局登記、市勞動行政部門直接管理的用人單位
提交的材料包括投訴、勞動合同和其他有關證據（1）姓名、性別、出生年月日、身份證號碼，勞動者的住所、通訊地址和電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址和電話，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據和證據來源、證人的姓名、住所編寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。仲裁委員會應當作出書面記錄，并由申請人簽名、蓋章或者蓋章確認有關情況仲裁程序如下：原告應當自爭議發生之日起60日內向市勞動仲裁機構申請仲裁，市勞動仲裁機構應當在7日內作出是否立案的決定
并附訴狀副本在立案后7日內送達被告人，被告人應當在答辯期滿后給予15日的答辯期，市勞動仲裁機構決定開庭時間，并于開庭4日前通知雙方當事人，市勞動仲裁機構應當自立案之日起60日內結案，案情復雜的，可以延長三十日，當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，立案后六十日內結案的，對方當事人可以申請法院強制執行。如果情況復雜，可以延長30天
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簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
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