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勞動(dòng)仲裁案件的立案條件如何，需要提交哪些材料

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 158人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是：有具體申訴、事實(shí)和理由的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，受理范圍符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定；管理范圍僅限于市工商局登記、市勞動(dòng)行政部門(mén)直接管理的用人單位

提交的材料包括投訴、勞動(dòng)合同和其他有關(guān)證據(jù)

（1）姓名、性別、出生年月日、身份證號(hào)碼，勞動(dòng)者的住所、通訊地址和電話，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址和電話，用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人的姓名、住所

編寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面記錄，并由申請(qǐng)人簽名、蓋章或者蓋章確認(rèn)有關(guān)情況仲裁程序如下：

原告應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否立案的決定

并附訴狀副本在立案后7日內(nèi)送達(dá)被告人，被告人應(yīng)當(dāng)在答辯期滿后給予15日的答辯期，市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)決定開(kāi)庭時(shí)間，并于開(kāi)庭4日前通知雙方當(dāng)事人，市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自立案之日起60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)三十日，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，立案后六十日內(nèi)結(jié)案的，對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果情況復(fù)雜，可以延長(zhǎng)30天

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