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寧波
上海市勞動仲裁程序
上海市勞動仲裁程序1.受理：仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在7日內作出受理或者不予受理的決定，并在7日內通知當事人。對受理的爭議案件，當事人應當按時交納仲裁費，被告應當在收到“答辯通知書”后15日內提交答辯狀和有關證據，他們有共同的理由，應該推舉代表參加仲裁活動。當事人可以委托一至二名律師或者其他人員參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交委托人簽名或者蓋章的委托書。委托書應當載明委托事項和權限3.案件審理：仲裁庭審理勞動爭議案件，應當在開庭四日前告知當事人開庭的時間和地點。當事人接到通知后無正當理由拒不到庭或者經仲裁庭同意在開庭期間回避的，原告視為撤訴，被告視為違約。
仲裁庭審理勞動爭議，應當先行調解。調解不成的，由仲裁庭裁決。調解自調解書送達之日起立即生效。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。一方當事人不履行生效的調解書或者裁決書規定的義務的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行，雙方當事人可以自行解決，原告應向仲裁委員會辦理回避手續，仲裁期限為：仲裁庭成立之日起60日內結束勞動爭議的解決。如果情況復雜，可以延長30天。在審理過程中，有國家規定的情形之一的，可以中止仲裁程序
仲裁庭作出裁決后，當事人對裁決不服的，應當作出裁決并送交雙方當事人，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁定具有法律效力當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解、裁定。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行以上是本網站編撰材料的全部內容，希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務所咨詢，或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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