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寧波
勞動爭議仲裁機構意見
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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585人看過
四川中誠律師事務所接受被告×× 受公司委托，依法委托律師代理參加仲裁。根據本案事實及相關法律，現將代理意見發布采納如下：。被申請人未收到任何工傷證明和勞動能力鑒定結論，且工傷證明和勞動能力鑒定結論無效，缺乏有效性和合法性，不能作為證據。根據《工傷認定辦法》第十七條和《工傷保險條例》第二十五條的規定，申請人不能依據無效的工傷證明和勞動能力鑒定結論要求工傷待遇，勞動保障行政部門應當自工傷認定之日起20個工作日內，依照民事訴訟法的有關規定，將工傷認定書送達用人單位。勞動能力鑒定結論還應當及時送交申請鑒定的單位。在民事訴訟中，有關法律文書送達后必須生效，未送達的法律文書不具有法律效力。本案未將工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論送達被申請人，不產生法律效力
其次，根據工傷保險的規定，工傷保險待遇由工傷保險基金支付。申請人的“個人購買社會保險申請書”證明申請人已自行申請購買各類保險。庭審中，申請人還承認自己購買了各種保險。然后，申請人的工傷保險待遇應向社會保障部門申請從工傷保險基金中支付，且不應由被申請人承擔第三，申請人的工資表證明申請人的平均工資為每月550元，申請人每月索賠1700元是不正確的。同時，2007年綿陽市職工平均工資19741元，月平均工資1645元。申請人計算費用的基數不正確第四，申請人的平均工資為每月550元。在申請人提交的《勞動爭議仲裁申請書》和庭審過程中，被申請人承認，在停產留薪期間，被申請人每月向申請人支付700元。可見，在停工留薪期間，被申請人將按照受傷前的工資福利標準向申請人支付工資福利。停工留薪期間，申請人無權要求被申請人支付工資和福利（5）經濟補償不計入工傷福利。而且，被申請人多次通知申請人上班，申請人表示不會到被申請人所在地上班。申請人無故單方面解除勞動合同，被申請人無需支付經濟補償金。同時，根據《工傷保險條例》第二十九條的規定，只有醫療機構出具證明并報經辦機構批準后，受傷職工在統籌區域外就醫，方可報銷交通費用。在本案中，不存在在總體規劃區外就醫的情況，將不存在交通費用，被申請人不應支付交通費用。申請人要求被申請人支付醫院營養費沒有法律依據
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