尊敬的仲裁員:
我受AAA公司委托擔任本案的仲裁代理人,并發表如下意見:
1.原告提出的訴訟請求違反了民事訴訟和仲裁中“一事不再理”的基本原則,仲裁委員會不接受也不拒絕。早在年,原告BBB就已向DDD勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,并向AAA和CCC提起勞動爭議仲裁。其仲裁請求的第一項是“責令被告賠償原告自年月日起的工資”(年,本次仲裁的訴訟請求是“判令被告賠償原告一年中當月至工作安排日的工資,加25%的賠償費”。上訴人的請求以“一審三審”為準,中級人民法院于年月日作出終審判決。原告于年月日至年月日期間提出的工資及賠償請求已終審宣判。原告只能在年月日以后就工資和賠償提起仲裁,而不能對已終審的事項提起重復仲裁。我們認為原告故意加重被告的訴訟負擔,其訴訟請求應予駁回
其次,原告沒有為被告提供正常勞動,故其要求賠償及25%賠償的請求不予支持。原告自1月份起一直在等待CCC的職位,此后未在CCC或AAA的任何組織或部門工作。在沒有任何勞動的情況下,原告要求被告支付工資和賠償金,難免有白手起家的企圖。基于此,原告的請求不應得到支持第三,原告在被解聘前一直在CCC工作,其工資和福利由CCC發放。原告的訴訟標的不應是AAA。自CCC成立以來,原告一直在辦公室工作到6月。原告BBB在CCC工作期間,由科學出版社支付工資,在等待工作期間,由科學出版社支付生活費。解聘后的損失也是由于解聘CCC不當造成的。因此,原告的訴訟標的應當是CCC而不是AAA。這一點在市中級人民法院民中字第()號判決書中已作出終審裁定綜上所述,AAA不應承擔任何支付原告工資和賠償的義務。請求仲裁庭依法作出裁決,維護我們的合法權益以上代理意見有望被仲裁庭采納該內容對我有幫助 贊一個
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