勞動模范工資待遇如何
(一)從1995年12月20日起,凡被市委、市政府授予"廣州市勞動模范"稱號的先進個人,屬機關、事業單位的,由主管部門報市政府人事部門審批,可列入本單位提前晉級或越級晉升的范圍晉升職務工資;屬企業單位的,其所在單位有晉級指標時,要優先給予升級;并頒發一定獎金。
(二)獲得"市勞模"稱號的先進個人,按有關規定參加省、市工會組織的療養、休養期間的工資、獎金和各項補貼應予照發,其活動所需的各項費用,按國家有關規定和現行經費列支渠道由所在單位解決。
(三)獲"市勞模"稱號的先進個人,在離退休時仍保持榮譽的,由所在單位根據上年的預期壽命,按本市職工上年平均工資的5%,發給一次性補充生活保障金。
本市建國以來獲得"市勞模"稱號的先進個人,離退休時仍保持其榮譽的,每月享受榮譽津貼100元。
(四)違反黨紀、政紀、國法,受黨內或行政處分及追究刑事責任的"勞模",不能享受上述待遇。
全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標準后的退休費,不得超過本人原標準工資。
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