根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位拖欠農民工工資的,當事人可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動行政部門投訴。
勞動法第九十一條,用人單位有下列情形之一,侵害勞動者合法權益的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償:,并可以責令賠償:(一)無故扣減或者拖欠勞動者工資;(二)拒絕支付勞動者延長工作時間的工資;(三)支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資;(四)不按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償勞動合同解除后本法的規(guī)定上述知識是小編對“農民工應到哪個部門討工資”問題的回答。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位拖欠農民工工資的,當事人可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動行政部門投訴。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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