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員工被辭退時能要求年終獎嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 952人看過

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先告知工會；用人單位尚未建立工會的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)?shù)毓Ｓ萌藛挝恍惺箚畏浇獬齽趧雨P(guān)系權(quán)利時，既要有事實(shí)依據(jù)，又要注意程序規(guī)范。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，用人單位要依法規(guī)范用人，積極組建工會。單方解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)事先告知工會原因，以便用人單位單方解除勞動合同時，工會發(fā)揮正常作用

勞動合同法第四十三條【工會在解除勞動合同中的監(jiān)督作用】，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動合同規(guī)定的，工會有權(quán)要求用人單位改正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會

<，而員工可以拿回年終獎

以上就是相關(guān)答案。用人單位需要辭退勞動者的，必須通知當(dāng)?shù)毓Ｈ绻麤]有通知，員工可以拿回年終獎金。公司的這種做法不符合程序。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

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