考勤表必須由員工簽字嗎?
在實際工作中,考勤表的方式越來越多樣化,包括指紋、簽到、考勤記錄、考勤自報等,據(jù)我們觀察,考勤表或考勤記錄由員工本人簽字的情況并不多見,這與管理成本有關,在司法實踐中,涉及請假、曠工的勞動爭議,勞動者拒絕受理,法院或仲裁委員會往往在未經勞動者簽字的情況下,否認考勤表或考勤記錄的證明力,導致用人單位不承擔舉證責任的,我們理解考勤表或考勤記錄是用人單位管理勞動者的一種方式,不必要求勞動者簽字確認。用人單位未經勞動者簽字,可以提供其他相關證據(jù)支持工資考勤記錄的,如銀行支付憑證、工資支付記錄、證人證言、請假單或者用人單位職工代表大會確認的相關制度等,與用人單位有關制度可以相互核實的,依法予以受理
但是,涉及勞動者重要權益的勞動爭議,沒有其他證據(jù)證明或者確認的,如果沒有員工簽字的考勤表或考勤記錄,很容易引起糾紛。因此,我們建議員工在考勤表或考勤記錄上簽字,或請假或曠工時,由員工在考勤表或考勤記錄上簽字。如果員工缺勤且不能簽字確認出勤,用人單位應做好出勤記錄,并及時書面通知員工要求出勤和確認缺勤,為了增強考勤記錄的憑證力,考勤表不僅是員工每天上班的憑證,也是員工領取工資的憑證,因為它記錄了員工上班的天數(shù)??记诒砩嫌芯唧w的上下班時間,包括遲到、早退、曠工、病假、事假和休假??记诒砜梢宰鳛槲谋镜摹白C據(jù)”以上是相關答案。一般來說,考勤系統(tǒng)是用指紋打卡的,而且大多數(shù)考勤系統(tǒng)都是用工人自己打卡的。對于一些管理松懈的公司,員工可以由他人打卡,但這可能會造成員工不來而打卡成功的情況,如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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簡介:
楊子興律師,山東智祥律師事務所高級合伙人,聊城市法律顧問委員會法律專家?guī)斐蓡T,莘縣政府法律顧問,百度貼吧聊城律師哥,聊城知名刑事辯護律師,聊城優(yōu)秀律師,企業(yè)兼職法律顧問,畢業(yè)于山東最具知名法律院校---山東政法學院,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于聊城最具規(guī)模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執(zhí)業(yè)生涯,已將法學理論與實踐融合在一起,擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執(zhí)業(yè)以來代理案件數(shù)百起,積累了豐富的辦案經驗,加之工作認真負責,切實把當事人利益放在首位,取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛,在刑事辯護、婚姻,合同,交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神,維護公平正義,楊子興律師一直把此作為自己的座右銘,始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年,為便于法律咨詢,楊子興律師專門在聊城各轄區(qū)縣貼吧開設免費法律咨詢貼,解答法律咨詢。 2012年1月,聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道; 2012年8月,故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可,專門送來“維護
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