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寧波
這個項目的勞動委員會是績效獎金嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
·
112人看過
項目的勞動報酬是否屬于績效獎金
項目的勞動報酬不屬于績效獎金，但屬于工資構成
中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十七條：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月薪，按應支付給勞動者的工資計算，包括計時工資或計件工資，獎金、津貼、補貼及其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數(shù)計算平均工資綜合起來，就可以清楚地知道了。根據(jù)相關法律規(guī)定，業(yè)務員的提成屬于工資部分，因此該項目的服務提成不屬于績效獎金。工資也按照相應的原則發(fā)放。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢律師事務所的專業(yè)律師。Com，他們將為您解答
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周帥律師：男，中華全國律師協(xié)會會員，法學專業(yè)，一次通過國家司法考試。具有在中級人民法院工作經(jīng)歷，現(xiàn)系全國范圍可執(zhí)業(yè)律師。自執(zhí)業(yè)開始，將豐富的理論知識與大量的實踐相結合，辦理了大量的交通事故、經(jīng)濟合同、刑事案件等糾紛案件，并擔任多家國有企業(yè)公司的法律顧問，其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、和藹耐心的溝通方式，得到了當事人的好評。
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