年終獎通常是月薪的幾倍,年終獎由公司自己定,通常是兩倍。有的年底雙薪,有的是三薪。有的是紅包,不固定
目前,法律對年終獎的發(fā)放標準沒有特別規(guī)定。勞動者與用人單位簽訂的合同有約定的,按照約定執(zhí)行;沒有約定的,按獎金發(fā)放制度執(zhí)行單位規(guī)章制度中的獎金發(fā)放規(guī)定。根據稅法規(guī)定,年度一次性獎金按一個月的工資收入計算計稅,由扣繳義務人按照下列計稅方法代扣代繳:個人年終獎領取當月工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的,年終獎按金額除以12個月,找出相應的稅率和快速扣除,然后使用全額獎金× 稅率-速算扣除額,即最終應繳納的稅額
如果個人在獲得年終獎當月的工資低于費用扣除額(3500元),則將工資和年終獎相加,再減去3500元即可得出該數額,除以12個月,找出相應的稅率和快速計算扣除額,然后使用此金額× 稅率-快速計算扣除額以獲得應納稅額
當年終獎和雙薪在同一個月內支付時,雙薪和年終獎將被合并并除以12個月,得出相應的稅率,然后使用此金額× 稅率-快速扣除
根據稅法,在一個納稅年度內,此方法只能對每個納稅人使用一次
,企業(yè)為個人繳納的個人所得稅,在計算年終獎高于(或等于)費用扣除額的企業(yè)所得稅前,不得扣除× 適用稅率-速算扣除,
每月工資、工資性收入和年度一次性獎金分別計算繳納個人所得稅
例1:李先生2008年年終獎12000元,當月工資性收入2400元,因此應納稅額為1195元÷ 12=1000元,適用稅率為10%,速算扣除25%。(2)年終獎應納稅額12000元× 10%-25= ? 1175(元)
(3)當月工資、薪金所得應納稅額為(2400—2000)× 5%=20(元)
(4)本月應納稅總額為1175+20=1195(元)
相信您對這個問題有一定的了解,年終獎一般是法律ba上面小編介紹的月薪的倍數。律霸.com小編提醒您,由于每家公司的制度和規(guī)章制度不同,如果您想知道,可以多咨詢相關人事部門,更準確
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