在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司與員工發生勞動爭議訴訟時效
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
·
167人看過
公司與員工發生勞動爭議訴訟時效
勞動爭議仲裁時效是指勞動者或用人單位的權利遭到對方侵犯后，在法定期間內不行使權利，即喪失仲裁機構予以保護的權利。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權利人的勝訴權就被消滅，即喪失了請求仲裁委員會保護的權利。
勞動法中的仲裁時效是這樣規定的：“提出勞動爭議的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”
根據有關法律解釋，“爭議發生之日”是指“知道或應當知道權利被侵害之日”。也就是說，“爭議發生之日”，并不是非得以雙方當事人產生正面沖突為標志，而是從當事人知道或應當知道自己的權利被侵害之時，在法律上就被認為是產生“爭議”之日，此時也就是仲裁時效的起算之日。現實中，有些人因為不懂法，當法定權利遭到侵害時，自己還全然不知。但實質上，此時法律已經推定:你應當知道自己的權益被侵害了，并且已經開始起算時效了。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘鑒定申請書怎么寫
2021-01-01公證處公證程序是什么
2020-11-15交通違章一般多久之內處理
2021-02-08掛牌和上市是什么意思,二者有什么區別
2021-01-01彩禮錢屬于女方個人還是夫妻共同財產
2020-12-30婚前財產沒有財產公證,離婚時怎么分割
2021-02-01父母將房屋贈與子女沒過戶怎么辦
2021-01-07委托異地執行申請書
2020-12-01離婚財產保全時需要證據嗎
2020-11-23訂立勞動合同程序怎么規定
2020-11-28兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15用人者責任的內容有哪些
2021-02-21哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25什么是非法解除勞務合同
2021-02-18確認勞動關系規定是如何規定的
2020-12-01暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06哺乳期公司調崗
2020-11-24企業退休養老金相關規定是什么
2020-11-09公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16經營人身保險業務的外資保險公司設立形式如何確定
2021-03-12