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寧波
單位出具工資欠條 時(shí)效何時(shí)起算
法官：我所在公司因資金周轉(zhuǎn)困難，向多名員工出具欠條。公司為我出具的欠條上寫明：“公司欠我2006年10月工資及獎(jiǎng)金3000元，于明年3月前還清。”自此，公司為我出具了多張這樣的欠條。到今年3月，我到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取拖欠的工資時(shí)卻被拒。我向公司領(lǐng)導(dǎo)表明，我將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。領(lǐng)導(dǎo)卻說，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效只有60天，我索要的工資早已超過仲裁時(shí)效了。請(qǐng)問，我是否已不能申請(qǐng)仲裁？
韋先生
韋先生：
你因索要工資而與公司發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議沒有超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付拖欠的工資和獎(jiǎng)金。
我國(guó)法律規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。
你的工資和獎(jiǎng)金雖然是于去年10月開始無法領(lǐng)取的，但由于企業(yè)向李某等人出具了工資欠條，并承諾在今年3月還清，因此，在今年3月之前，你并不知道自己領(lǐng)取工資的權(quán)利受到侵害。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日應(yīng)該指你向企業(yè)要求兌現(xiàn)“工資欠條”但遭到拒絕之日，從這一天起的60日內(nèi)，你都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付拖欠的工資和獎(jiǎng)金。
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