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寧波
每天的工資是多少天
根據現行勞動法，每年365天，減去法定節假日除以12，每月平均工作日為21.75天。也就是說，無論是28天還是31天，員工的日薪都要除以21.75，不管這個月有多少公共假期，只需減去與實際缺勤工作日（婚姻除外）對應的工資，喪葬假和產假）2008年1月10日，勞動和社會保障部發布了《關于職工年平均工作時間和工資折算的通知》，其中提出了“系統工作日”和“系統工資日”兩個概念
“系統工作日”主要用于加班計算。一些事業單位不能實行“標準工時制”（即每天8小時，每周40小時），但其日均工作時間和周平均工作時間應與法定標準工作時間基本一致，超過“制度工作日”的工作時間為加班。因此，“系統工作日”的概念是判斷加班的重要依據，具體計算方法如下：
年工作日：365-104天（52周周末）-11天（法定節假日）=250天
月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月
工作時間：每月和每年的工作日× “系統發薪日”是指用于計算每日工資的每月發薪日天數。工資發放時，涉及到很多考勤項目，如事假、病假工資扣除、加班工資計算、工作不滿一個月工資計算等，都與“系統發薪日”和日工資有關
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