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寧波
如何計算工作時間和工資的組成部分是什么
工作時間一標準工作時間，是指勞動者在法定時間內從事勞動或者工作的時間，主要表現為工作周和工作日。工作日，又稱勞動節，是指法律規定的一個晝夜的工作時間長度（1）標準工作日，即勞動者每天的工作時間不超過8小時（2）縮短工作日，即，（三）延長工作日，是指超過標準工作日的工作時間。此類工作時間主要用于突發性和季節性較強的工作，在淡季應安排補休或經濟補償
（4）非正常工作日是指沒有固定工作時間的一天3個工作日的休息時間
① 工作日的間隔時間（2）工作日的休息時間（3）工作日也被稱為公共假日，工作日通常是星期六① 國家法定節假日（二）探親假（三）年假工資（一）工資構成工資是指用人單位按照國家有關規定或者勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資，計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬和特殊情況下支付的工資
勞動法第四十六條規定：“工資分配實行按勞分配、同工同酬的原則。工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控p> 這就確立了我國依法調整工資的基本原則：按勞分配原則，同工同酬原則和在經濟發展的基礎上逐步完善的原則3最低工資標準
下列各項不能作為最低工資的一部分：
1
（2）中班、夜班等特殊工作環境和條件下的津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害（3）法律、法規和國家規定的勞動者福利<4工資支付保障標準
工資支付保障是保障勞動者獲得全部應得工資的制度。我國《勞動法》對工資支付的保護作了原則性規定，而原勞動部頒布的《工資支付暫行規定》也對用人單位的工資支付行為進行了明確規定，《勞動法》明確規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠
根據《工資支付暫行規定》，工資應當以法定貨幣支付。付款不得以實物或有價證券代替貨幣。用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者本人因故不能領取工資的，可以委托其親屬或者其他人代領。工資必須在雇主和雇員商定的日期支付該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
劉連臣律師，1990年獲取律師資格，國家注冊一級建造師、國家注冊監理工程師、注冊招標師、國家注冊房地產估價師；山東省首批行政處罰聽證主持人、高級經濟師、國家二級心理咨詢師。中國人民大學MBA，直接從事企業高管5年以上，具有較豐富的企業管理工作經驗。長期從事房地產法、建筑工程法律法規理論研究教學和實務操作，專業底蘊深厚，實踐經驗豐富，是資深的復合型專業律師，曾擔任多家房地產企業、建筑類企業高級顧問和法律顧問，成功的辦理了一批商品房買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、建筑工程質量糾紛、建筑工程結算糾紛、企業股份糾紛、招投標和政府采購糾紛案件，為當事人挽回大量經濟損失，較好的維護了當事人的合法權益，贏得了社會好評。本人秉承的理念是做律師要有：愛心、誠心、公心、忠心。對當事人以誠相待，維護社會公平正義，忠實的維護法律為己任。 業務范圍：1、建設工程合同管理，2、第三方催收工程款，3、投標咨詢指導，4、代理投標質疑、投訴和訴訟，5、招標文件負面清單分析，6、各類房產糾紛（1、各類房屋產權糾紛，2、房屋質量糾紛，3、房屋買賣合同糾紛 ，4、小區共有部分使用糾紛，5、物業管理糾紛 6、小區規劃糾紛 7、車
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