在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員和事業單位有什么區別
1、 公務員與事業單位人員的區別
公務員是指依法履行公務，納入國家行政編制，由國家財政支付工資的工作人員。國家機關的人員，除勞動力外，都是公務員，屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨機關、人大機關、政協機關，檢察機關和法院的工作人員主要是指事業單位的工作人員。事業單位，是指為國家創造或者改善生產條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，經費一般由國家支付的事業單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播出版單位、衛生單位、體育單位、勘察設計單位、農林水利氣象單位、社會福利單位、環境保護單位、交通運輸單位等，城市公用事業等事業單位
此外，還有一種行政事業單位，是指具有行政職能的事業單位。它履行著執法監督和一些社會管理職能，如本部門的執法監督和監管機構。其工作人員是設立行政事業單位的。目前行政事業單位是按公務員法管理的，今后將有許多行政事業單位納入公務員編制
第二，比較公務員編制與事業單位編制的優缺點。事業單位是服務型單位，通常沒有行政權力，這是事業單位和公務員最大的區別。隨著機關事業單位改革的推進，今后這兩個單位的職能將更加明確，事業單位的運作也將更加規范。對個人而言，“有些忙，有些閑”的局面將逐漸消失。p> 公務員的工資由政府財政承擔，并根據國家財政情況進行調整。公務員享受的保險待遇，依照公務員法的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位的市場情況決定。事業單位人員享受的保險待遇，按照國家有關社會保障的規定執行。一般來說，要逐步實行社會化。應該說，在同等的職位和資格條件下，公務員收入高于事業單位十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》《決定》提出：“改革機關和事業單位工資補貼制度完善艱苦邊遠地區補貼增長機制。推進事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，實行職級并行、職級與工資掛鉤制度，加快建立專業技術公務員、行政執法公務員、任用人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，適當降低艱苦邊遠地區的準入門檻。”從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位的收入會有很大的提高，特別是對人數最多的基層人員來說，實行職級并行是基層人員的一大優勢，職級與薪酬掛鉤
需要指出的是，隨著我國各項改革的全面深入，廉潔高效的政府和事業單位在市場經濟中的導向服務作用將越來越大，需要大量高素質的工作人員。因此，公務員和事業單位具有良好的發展前景，其穩定的工作環境和良好的薪酬具有明顯的優勢。在今天看來，公務員仍然是“金飯碗”，事業單位仍然是“銀飯碗”。機會就在眼前。有意在公務員或事業單位工作的考生，應抓住時代機遇，努力工作該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簡述上市公司收購管理辦法
2021-03-22管轄權異議需要聽證嗎
2021-02-07私營企業應當如何辦理年度檢驗
2020-12-03非法集資股東有刑事責任嗎
2020-11-09交通事故損害賠償調解協議書怎么寫
2021-02-25黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09對身份不明的未成年犯罪嫌疑人偵查羈押期限是多久,如何處理未成年犯罪嫌疑人偵查羈押在實踐中的問題
2021-03-08探視權如何強制執行
2021-03-13法定扶養義務是幾年
2021-01-24涉外合同如何確定應訴管轄
2020-12-18沒收手機是侵犯財產權嗎
2021-03-13申請勞動仲裁時可以申請財產保全嗎
2020-12-13小產權房改名有效嗎
2021-02-25服務期與勞動合同期限沖突問題
2021-02-08社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13人壽保險理賠時效是多長,人壽保險理賠需注意的事項有哪些
2021-01-29保險受益權的喪失與保險合同的解除
2021-02-16無道路運輸從業資格證保險拒賠嗎
2021-01-07車撞人保險沒賠付需墊付嗎
2020-12-12福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10