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寧波
個體戶使用非合同工被判雙倍工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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張先生在永州市零陵區開了一家個體鋁廠，在工商行政管理局登記注冊。他從事鋁材銷售、生產和安裝業務。被告人曾某經介紹到**鋁廠從事門窗生產安裝。每完成一平方米工程，原告向被告支付10元。雙方沒有簽訂書面勞動合同。6個月后的一天，被告在安裝過程中用原告提供的工具不慎摔傷右腕，造成10級傷殘。雙方沒有就賠償問題達成協議。被告向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，原告不服仲裁裁決，上訴至法院
經審理，法院認為原告為個體經營組織，而被告受雇于原告從事鋁合金門窗的生產和安裝，是原告業務不可分割的一部分。原、被告雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關系。被告人因工作原因在工作時間和工作場所發生意外傷害的，應當依法享受相應的工傷保險待遇。因此，原告不承擔賠償責任的主張是站不住腳的，應當予以駁回。原告用人單位自勞動者就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條第一款的規定，向勞動者支付月工資的兩倍。因此，法院依法作出上述判決
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