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寧波
勞動爭議由哪個部門解決
根據中華人民共和國第十條，當事人可以向下列調解組織申請調解：（一）企業委員會；（二）依法成立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
第十七條規定，勞動爭議調解應當依法成立仲裁委員會的設立應當遵循統籌規劃、合理布局、符合實際需要的原則。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個以上的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立中國現有的機構包括勞動爭議調解組織、勞動爭議仲裁委員會和人民法院勞動爭議調解組織包括：企業勞動爭議調解委員會，勞動爭議仲裁委員會是依法設立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，是處理勞動爭議的專門機構。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會。直轄市人民政府可以決定在區、縣設立勞動爭議仲裁委員會。直轄市、設區的市也可以設立一個或者多個勞動爭議仲裁委員會。現實中，一些省、自治區、直轄市（如上海市）設立了省級勞動爭議仲裁委員會（如上海市勞動爭議仲裁委員會），負責審理主營企業與其分支機構之間的勞動爭議，辦公室和工人，或在其管轄范圍內有重大影響的勞動爭議。但需要注意的是，省勞動爭議仲裁委員會與市、縣勞動爭議仲裁委員會之間不存在層級管轄關系，人民法院是國家的司法機關，負責審理包括勞動爭議在內的各類案件。中國人民法院分為四級：國家最高人民法院、省級高級人民法院、地區中級人民法院和縣級基層人民法院。一般來說，仲裁裁決會明確哪個法院有權對仲裁裁決提起訴訟，勞動爭議當事人可以直接向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會不予受理的，當事人可以依照勞動爭議仲裁委員會的有關規定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。
以上是勞動爭議仲裁委員會在勞動爭議仲裁中向哪個部門提起訴訟的內容。我希望它能幫助你。如果您對勞動爭議有任何法律問題，可以免費咨詢我們的專業律師
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