在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位交接工作后不交錢辭職時怎么辦
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條《勞動法》的規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償的，我國刑法第二百七十六條之一規定，逃避勞動的以轉移財產、逃跑、藏匿等方式支付勞動者勞動報酬，或者有能力支付時不支付，數額較大，經政府有關部門責令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
但是，勞動法要求提前一個月向單位報告辭職，這是為了讓單位在這段時間內找到接替你的人，保證單位的工作秩序，保證單位的工作不會因為你離開而受到影響，如果你不辭而別，一旦單位造成經濟損失，單位拖欠職工工資也是違法的。只要工人支付了合格的勞動報酬，他們就應該得到相應的報酬
而且，所有企業都有關于曠工處罰的規定。法律是保護雙方利益的，不能只保護勞動者一方而不顧企業一方。由于不辭而別，單位停止發放工資，這給單位和職工留下了爭議因素。建議先到單位辦理交接手續，再追討工資。用人單位有困難的，可以直接申請勞動仲裁該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇傭童工怎么處罰,童工是幾歲人群
2021-02-12涉外離婚爭取撫養權有哪些規定
2021-01-02什么叫第三者責任險？
2021-03-06質疑產品質量誰舉證
2021-01-22軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14曠工三天后能申請仲裁嗎
2021-01-21駕照屬于行政許可嗎
2021-02-22老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17農村房產繼承條件有什么
2021-01-28非法營運怎么處罰
2020-11-19雇傭合同是否屬于勞務派遣
2020-12-18同一用人單位與同一勞動者可以約定幾次試用期
2021-01-11勞動者在高溫天氣下有權拒絕露天作業嗎
2021-01-29員工上班玩手機公司可以辭退嗎
2021-01-06投保人有哪些主要義務
2020-12-31建筑工程一切險保險合同
2020-12-29無證駕駛人在交通事故中受傷能否獲得保險公司賠償？
2021-02-04被保險人違反保險事項 保險人不承擔賠償責任
2021-01-20保險公司應告知健康保險合同事項
2021-02-20法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04