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不定時(shí)工作制是什么？它有什么特點(diǎn)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 596人看過(guò)

不定時(shí)工作制又稱不定時(shí)工作制。指對(duì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)或職責(zé)的限制，不能按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)量或需要移動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的，而且工人每天上下班沒(méi)有固定的時(shí)間限制，什么是不定時(shí)工作制：標(biāo)準(zhǔn)工作制和綜合計(jì)算工作制都是定時(shí)工作制，按工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)量，而不定時(shí)工作制是一種直接決定勞動(dòng)量的工作制度。對(duì)實(shí)行非正常工作制的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的規(guī)定核定工作量，采取彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，保障職工休息休假的權(quán)利和完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。高級(jí)經(jīng)理，現(xiàn)場(chǎng)人員，銷售人員，部分在崗人員和其他不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工可以實(shí)行不定時(shí)工作制，不定時(shí)工作制的特點(diǎn)是什么；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；根據(jù)《關(guān)于若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六十七條、《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》第八條、《勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定，這種工作時(shí)間制度具有以下特點(diǎn)：，用人單位不受勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定的每日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和每月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑Ｕ蟿趧?dòng)者的休息休假權(quán)利和完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利執(zhí)行不定期工作。除法定節(jié)假日外，其他工作時(shí)間不加班

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