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寧波
不定時工作制是什么？它有什么特點
不定時工作制又稱不定時工作制。指對工作性質、特點或職責的限制，不能按標準工作時間計量或需要移動作業的勞動者所采用的，而且工人每天上下班沒有固定的時間限制，什么是不定時工作制：標準工作制和綜合計算工作制都是定時工作制，按工作時間計算勞動量，而不定時工作制是一種直接決定勞動量的工作制度。對實行非正常工作制的職工，用人單位應當按照勞動法和標準工時制度的規定核定工作量，采取彈性工作時間等適當方式，保障職工休息休假的權利和完成生產、工作任務的權利。高級經理，現場人員，銷售人員，部分在崗人員和其他不能按標準工時計量的員工可以實行不定時工作制，不定時工作制的特點是什么；《中華人民共和國勞動法》；根據《關于若干問題的意見》第六十七條、《勞動部關于職工工作時間有關問題的批復》第八條、《勞動部工資支付暫行規定》第十三條的規定，這種工作時間制度具有以下特點：，用人單位不受勞動法第四十一條規定的每日延長工作時間標準和每月延長工作時間標準的限制，應當采取適當的休息方式，保障勞動者的休息休假權利和完成生產、工作任務的權利執行不定期工作。除法定節假日外，其他工作時間不加班
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