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公司倒閉工人有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 107人看過(guò)

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者注銷(xiāo)，或者用人單位決定提前解散的；……”用人單位因上述法律情形解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。但根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因此，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面，以個(gè)人最近12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)

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