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寧波
工資集體協商的概念
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
125人看過
工資集體協商，是指用人單位與勞動者依照法律、法規、規章的規定，以集體協商的形式，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項簽訂的集體書面協議。根據中國國情，國有及國有控股企業經營者的工資收入不屬于工資集體協商范疇，工資集體協商一般包括以下內容：（1）工資協議期限；（2）工資分配制度，工資標準和工資分配形式
（3）職工年平均工資水平及其調整幅度（4）獎金、津貼、補貼的分配方式，etc（5）工資支付方式（6）變更和終止工資協議的程序（7）工資協議的終止條件（8）違反工資協議的責任（9）雙方認為應當協商的其他事項
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