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寧波
加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
- “加班，加班，又加班了！”很多人常常感嘆，加班是很多企業(yè)的普遍現(xiàn)象！那么勞動(dòng)者是否知道加班的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)呢？不要不勞而獲。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一步：確定加班工資的計(jì)算基數(shù)，計(jì)算原則為：
1.勞動(dòng)合同有約定的，按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位（崗位）對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同（工資集體協(xié)議）的標(biāo)準(zhǔn)確定，用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果簽訂工資集體協(xié)議，假期工資的計(jì)算基數(shù)為員工正常出勤月工資的70%
第二步：計(jì)算加班日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，即：，
日工資標(biāo)準(zhǔn)=節(jié)假日工資計(jì)算基數(shù)/月工資天數(shù)21.75天
小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=日工資標(biāo)準(zhǔn)/8小時(shí)
第三步：計(jì)算加班工資，即加班的日工資或小時(shí)工資乘以加班時(shí)間和相應(yīng)的倍數(shù)，安排勞動(dòng)者在法定的日工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，給予不低于小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作，但不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照日工資或者小時(shí)工資的百分之二百以上支付報(bào)酬；如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資應(yīng)不低于其每日或小時(shí)工資的300%
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