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你能向法院上訴反對(duì)勞動(dòng)仲裁嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-06 · 116人看過(guò)

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，

雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決的起訴處理主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，是否應(yīng)受理起訴后的案件。對(duì)方當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，也要求在規(guī)定的期限內(nèi)起訴。有的法官認(rèn)為對(duì)方對(duì)同一裁定不滿意，法院將對(duì)第一案進(jìn)行全面審查，因此不必接受對(duì)方的起訴；一些法官認(rèn)為，訴權(quán)是由法律決定的，法律賦予當(dāng)事人基本的訴訟權(quán)利。只要當(dāng)事人的訴訟符合法律，就必須接受，第二個(gè)問題是案件應(yīng)當(dāng)合并審理還是分開審理，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（二）》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理同時(shí)，湖南省高院2009年5月20日通過(guò)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第十三條規(guī)定，案件應(yīng)當(dāng)合并審理，分別處理。應(yīng)當(dāng)理解，兩個(gè)案件應(yīng)當(dāng)合并為一個(gè)案件，但前者是否應(yīng)當(dāng)合并為后者，后者是否應(yīng)當(dāng)合并為前者，后者是否應(yīng)當(dāng)合并為新的案件，沒有明確規(guī)定，兩案合并為一案后，另一案（案號(hào)）是否應(yīng)當(dāng)決定終止訴訟；合審應(yīng)當(dāng)理解為兩案合一，但案件數(shù)量不變。第三是送達(dá)判決書，審判后上訴。合并的，法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人發(fā)出判決書，應(yīng)處理雇員和雇主實(shí)體的結(jié)果。但是，在本案的判決書中，沒有法律、法規(guī)明確規(guī)定是否應(yīng)當(dāng)審理合并案件，其他案件的法院是否應(yīng)當(dāng)出具其他判決書處理合并案件，如果勞動(dòng)者和用人單位對(duì)判決不服，對(duì)合并案件的判決提出上訴，是否有必要對(duì)合并案件提出上訴

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