申請勞動能力鑒定的主體和時間初始勞動能力鑒定是由用人單位、受傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出的申請。申請時間應(yīng)為受傷員工的傷勢相對穩(wěn)定或已恢復

申請勞動能力鑒定的材料因申請人不同而沒有差異

擬提供的材料主要包括：工傷鑒定決定（或工傷證書）、工傷診斷證書、病情、疾病記錄、，醫(yī)院記錄的治療和其他數(shù)據(jù)（包括相關(guān)放射性材料）

勞動能力評估過程的描述（殘疾評估）

1.如果員工發(fā)生工傷，治療后殘疾，且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力評價

2.勞動能力評價是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評價。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全無法照顧自己，大多數(shù)無法照顧自己，一些無法照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論能力評估。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人

5.申請鑒定的單位和個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。勞動能力評估結(jié)論作出后一年，受傷員工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定。勞動能力評估后可能出現(xiàn)的爭議和解決辦法（1）如果您對初始勞動能力評估的結(jié)論不滿意怎么辦，個別受傷職工或其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區(qū)鑒定結(jié)論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論，《工傷保險條例》第28條規(guī)定：“工傷職工或其直系親屬，其所在單位或機構(gòu)認為勞動能力鑒定結(jié)束一年后殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定?！?/p>

此外，這里有幾個問題需要強調(diào)：

（1）什么是勞動能力復審和評估

勞動能力復審和評估是指經(jīng)過勞動能力評估委員會評估的與工作有關(guān)的工人。鑒定結(jié)論作出一段時間后，與工作有關(guān)的勞動者或其直系親屬、單位或機構(gòu)認為殘疾發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家標準進行的復審和鑒定

（2）為什么勞動能力鑒定結(jié)束后一年進行勞動能力復審和鑒定

工傷保險條例之所以規(guī)定這一點，主要是因為根據(jù)當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫(yī)療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作

（3）誰有權(quán)申請勞動能力復審和鑒定

受傷工人或其直系親屬

工傷職工單位

處理機構(gòu)是工傷保險基金的管理機構(gòu)

還有：1當?shù)?a>勞動部門詳細了解；2、建議到職業(yè)病醫(yī)院檢查。您應(yīng)收集雇主雇傭母親的所有與勞動相關(guān)的證據(jù)