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寧波
非工傷的治療
非工傷補貼糾紛。有地方性法規的，按照地方性法規和政策執行。值得一提的是，1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則仍然有效。根據其規定，非工傷的治療包括：（1）醫療費用：包括診療費、手術費、住院費和普通醫藥費；昂貴的藥品、膳食和住院的差旅費應由我承擔。（2） 病假工資：如果醫療期連續6個月，病假工資按月發放。標準為：企業服務年限不滿2年的，按企業工資的60%計算；已滿2年但未滿4年的人員，支付工資的70%；已滿4年但未滿6年的人員，支付工資的80%；年滿6年但未滿8年者，支付工資的90%；對于年滿8年或以上的員工，100%支付其工資。（3） 非工傷救濟費：醫療期超過6個月的，暫停工傷病假工資，按月支付非工傷救濟費。標準為：在企業服務不滿1年的員工，按員工工資的40%支付；年滿一年不滿三年的，工資為50%；對于3年或3年以上的員工，支付其工資的60%。應支付此類救濟金，直至其能夠工作或被確定為殘疾或死亡。（4） 非因工傷殘救濟：非因工傷殘醫療終止后，確定為完全喪失勞動力，辭職后，除領取非因工傷殘救濟、死亡喪葬補助、直系親屬撫養補助外，其他勞動保險福利應停止
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