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寧波
勞動爭議工資是否包括績效工資
1、 勞動爭議事務委員會是否計算工資？
銷售人員績效工資屬于工資構成。《工資總額構成規定》第4條規定：“工資總額由以下六部分組成：
（I）小時工資；
（II）計件工資；
（III）獎金；
（IV）津貼和補貼；
（V）加班工資；
（VI）特殊情況下支付的工資。“
第六條規定：“計件工資是指為完成工作按計件工資支付的勞動報酬，包括：
（一）實行超累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超定額計件工資制，并按照勞動部門或主管部門批準的定額和計件工資標準向個人發放工資；P>
（II）根據工作任務總額法支付給個人的工資
（III）根據營業額傭金或利潤傭金支付給個人的工資
II。不屬于工資范圍的
職工的下列勞動收入不屬于工資范圍：
（1）單位向職工個人支付的喪葬撫恤、生活困難補助、計劃生育補助等社會保險福利費用，等
（2）勞動保護費，如工作服、冷飲解藥費等
（3）各種勞動報酬和其他按規定不計入工資總額的勞動收入，如創造性發明獎、國家火花獎、自然科學獎、，國家按照規定頒發的科技進步獎、合理化建議和技術進步獎、中文技能獎、稿費、講座費、翻譯費等從上述條款可以看出，工資包括小時工資、計件工資、獎金、津貼、，補貼、加班費等
以上是《盧巴》編輯給出的答案。com至“勞動爭議工資是否包括績效工資”。我們可以理解，銷售人員基于績效的薪酬是薪酬不可分割的一部分。我希望這對你有幫助。如果您想了解更多其他法律知識，律師協會還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
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