1、 如果員工未能按照其意愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位是否會(huì)被依法責(zé)令補(bǔ)足社會(huì)保障

有可能

勞動(dòng)法第72條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，并逐步實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第（3）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，雇主還需要為終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位社保補(bǔ)繳的補(bǔ)繳數(shù)據(jù)是什么？

無論是單位還是個(gè)人，都需要帶就業(yè)登記簿，發(fā)放起止月工資的會(huì)計(jì)憑證及其他相關(guān)資料，交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核。經(jīng)批準(zhǔn)補(bǔ)繳的，單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)持《補(bǔ)繳申請(qǐng)表》到保險(xiǎn)統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳

因各種原因、單位職工、個(gè)體工商戶及其幫工，非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的職工未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，需要單位職工、個(gè)體工商戶及其幫工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的職工應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝?，個(gè)體工商戶到非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參保地區(qū)（縣）社會(huì)保障中心辦理相關(guān)手續(xù)

III.申請(qǐng)單位和個(gè)人必須攜帶下列申請(qǐng)材料

1，本單位招聘員工名冊(cè)（已辦理招聘（備案）備案手續(xù)的員工不需攜帶）或勞動(dòng)合同復(fù)印件。如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在2019年底前繳納，還需要攜帶補(bǔ)充年度人員工資支付憑證副本

2。在勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，只需提交仲裁調(diào)解書或仲裁裁決書、限期整改指示書、法院調(diào)解書或法院裁決書

3。農(nóng)村合同工還應(yīng)攜帶一份《勞動(dòng)手冊(cè)》

材料復(fù)印件加蓋公章

上述條款詳細(xì)介紹了單位社會(huì)保障補(bǔ)繳情況。用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需提交勞動(dòng)者勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資證明及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)。但是，當(dāng)目前的雇主到達(dá)社保局辦公大廳后，有專人指導(dǎo)社保補(bǔ)繳。主要是如果員工發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)保險(xiǎn)被切斷，應(yīng)該及時(shí)催促公司

如果員工沒有按照自己的意愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是否會(huì)責(zé)令單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)？如果員工不愿意繳納社保并自愿放棄繳納社保，單位需要要求員工主動(dòng)填寫放棄繳納社保的證明。該單位沒有支付社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任。如果你好奇，互聯(lián)網(wǎng)上的許多律師都可以提供詳細(xì)的答案