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經(jīng)濟(jì)性裁員定義

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-07 · 1067人看過

經(jīng)濟(jì)性裁員定義

經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力,度過暫時(shí)的難關(guān)。

《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員”。這一條是我國勞動(dòng)法的新規(guī)定,也稱經(jīng)濟(jì)裁員。由于‘經(jīng)濟(jì)裁員”也必然要影響職工生活,增加社會(huì)失業(yè)率,因此,勞動(dòng)行政部門要積極監(jiān)督檢查裁員是否符合本法規(guī)定的允許裁員的范圍,是否道守裁員的法定程序等。

經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍

經(jīng)濟(jì)裁員的范圍包括兩方面:

(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》,企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,可以依法宣告破產(chǎn)。對(duì)瀕臨破產(chǎn)業(yè),允許一定階段(不超過兩年)的整頓期。這些企業(yè)裁減人員的,可以解除勞動(dòng)合同;

(2)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難是隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)的,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)只能依靠自身力量克服上述困難,這就必然涉及到裁員問題,因此裁減人員對(duì)用人單位來說勢(shì)在必行。

以上就是小編對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員所作的簡(jiǎn)單的介紹,希望小編的資料可以幫助有需要的人。如果對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員還有其他法律問題需要法律幫助的,歡迎來律霸網(wǎng)找律師,也可以來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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湯旭杰律師,江蘇宗澤律師事務(wù)所專職律師,從業(yè)以來,一直秉承嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的理念,專注于將理論知識(shí)與辦案實(shí)務(wù)相結(jié)合,善于發(fā)掘當(dāng)事人的痛點(diǎn),在法律框架下給出有效的解決方案,以精湛的業(yè)務(wù)和高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神,務(wù)求每一個(gè)案件最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,得到了當(dāng)事人的一致好評(píng)!

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