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經(jīng)濟性裁員定義

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-07 · 1068人看過

經(jīng)濟性裁員定義

經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。

《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員”。這一條是我國勞動法的新規(guī)定,也稱經(jīng)濟裁員。由于‘經(jīng)濟裁員”也必然要影響職工生活,增加社會失業(yè)率,因此,勞動行政部門要積極監(jiān)督檢查裁員是否符合本法規(guī)定的允許裁員的范圍,是否道守裁員的法定程序等。

經(jīng)濟性裁員的范圍

經(jīng)濟裁員的范圍包括兩方面:

(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》,企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,可以依法宣告破產(chǎn)。對瀕臨破產(chǎn)業(yè),允許一定階段(不超過兩年)的整頓期。這些企業(yè)裁減人員的,可以解除勞動合同;

(2)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難是隨時都會出現(xiàn)的,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)只能依靠自身力量克服上述困難,這就必然涉及到裁員問題,因此裁減人員對用人單位來說勢在必行。

以上就是小編對經(jīng)濟性裁員所作的簡單的介紹,希望小編的資料可以幫助有需要的人。如果對經(jīng)濟性裁員還有其他法律問題需要法律幫助的,歡迎來律霸網(wǎng)找律師,也可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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