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2020年疫情期間如何計(jì)算工資

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 1021人看過(guò)

1、如何計(jì)算2020年疫情期間的工資

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕1號(hào)）的要求，2020年春節(jié)假期將延長(zhǎng)至2月2日。在延長(zhǎng)的春節(jié)假期（1月31日、2月1日、2月2日）和春節(jié)正常節(jié)假日期間，企業(yè)安排員工工作，不能安排補(bǔ)假的，按不低于員工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放工資。剩余工作時(shí)間按員工正常工資計(jì)算。相關(guān)規(guī)定

本次假期延長(zhǎng)是對(duì)國(guó)家年假措施的臨時(shí)調(diào)整。根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知，所有企業(yè)必須將假期延長(zhǎng)至2020年2月2日。因此，疫情期間應(yīng)正常發(fā)放工資，雇主不得少發(fā)或不發(fā)工資給工人

以上是2020年疫情期間工資計(jì)算的相關(guān)知識(shí)。如果企業(yè)在后期沒(méi)有安排補(bǔ)假，如果在春節(jié)期間工作，可以獲得加班工資。如果在春節(jié)后工作，這是員工平日的正常工資。我希望我的回答對(duì)你有幫助！如果您還有任何問(wèn)題，歡迎來(lái)到律師事務(wù)所尋求法律意見(jiàn)。祝你生活愉快

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